子育て中でも仕事したい！ママのための会社選びのポイント3選

子育てをしながら仕事をしたい！そんなママの声をよく聞きます。でも、優先順位の第一位は自分ではなく、子どものこと。思い通りに時間を使えず、子育ても仕事も中途半端になってしまう恐れもありますよね。

良い会社を見つけられるかは、運次第だと思っていませんか？実は、会社選びにはポイントがあったのです。今回は、そのポイントを3つご紹介します。

【1】子育て中ママの実績はあるか？

まず一番に確認したいのは、その会社で実際に子育て中ママが活躍した実績はあるか？ということ。求人サイトを見てみると、『子育て中のママも活躍できる職場です！』といった言葉でPRしている会社もあります。そういったPRをチェックしてみましょう。

社内制度の立ち上げや変革の中心となるメンバーは、多くの会社で男性が中心です。女性の意見が取り入れられたとしても、女性のためだけの制度を作るのは、並大抵のことではありません。
私の以前の職場では、ある1人の子育てママが声を上げたことで、退社時間をママ向けに変更したり、仕事の引継ぎ制度が整ったりと、新しい動きが生まれました。しかし、その過程は決して楽ではありませんでした。会社が新しい働き方を許容するには、大きなエネルギーがいるのです。

だからこそ、すでに子育て中ママの実績がある会社は貴重です。きっとあなたのつらさや
苦しさを理解してくれて、積極的に協力してくれる土壌があるはずです。

【2】仕事場が幼稚園・保育園と近いか？

もちろん仕事内容も大事ですが、仕事場の場所も大事です。子どもを預けて仕事をしているママは、当然いつでも子どものことが気がかりです。
熱が出たり、ケガをしたりしたら、園から電話がかかってくることもあります。何かトラブルが起こった時に、すぐに駆けつけられるように、なるべく仕事場は園に近いほうがよいでしょう。心理的な余裕も生まれるので、安心して仕事に集中できます。

もし求人情報を見ても、園の近くによい仕事場が無ければ、求人サイトを変えたり、友人づてに仕事を探したりと、探し方を変えてみましょう。良い求人情報がないからと、安易に遠い仕事場を選ぶことだけは、やめたほうが得策です。

【3】退社しやすい会社か？

いくら就業時間が決められていても、仕事には引継ぎが必要な場合があります。子育て中のママにとって、園への迎えなどを考えると、退社時間に定刻どおり退社できることは重要です。
こればかりは求人サイトでわかることではないので、面接の時に聞くのも一つの手です。「退社後、すぐに保育園に子どもを迎えに行くのですが」と前置きをして、「退社の際の引継ぎなどは、皆さんどうされていますか？」など、それとなく質問してみましょう。

入社してみたら働きにくい環境だった、なんてことにならないように。子育てと仕事を両立するには必要な情報なので、勇気を出して積極的に質問するのがポイントです。

【おわりに】

今回は子育て中でも仕事をしたいママのために、会社選びのポイントを3つご紹介しました。
いくら仕事をしたい気持ちがあっても、合わない環境で仕事を続けるのは、難しいですよね。何事も準備が肝心ですが、会社選びも同様で、入社する前に入念な下調べが大事です。
ご紹介したポイントを参考に、長く続けられるような自分にあった会社を選んでくださいね！