カンテレ「やすとも・友近のキメツケ！あくまで個人の感想です」にCaSyキャストが出演しました。
2025年10月21日 (火)放送のカンテレ「やすとも・友近のキメツケ！あくまで個人の感想です」に、CaSyの「TEAM BLACKS」所属の萬貴佐子さんとキャストの中西 里美さんが出演しました。中西さんは3時間で5人×3日分の作り置き料理のテクニックを披露くださっています、ぜひご覧ください。
https://tver.jp/episodes/ep9eoqttup※閲覧には期限がございます。
お知らせ一覧
文京区「おうち家事・育児サポート事業」に参画
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、2025年 10月7日より、東京都文京区の「おうち家事・育児サポート事業」における事業者として、子育て世帯での家事支援を開始いたしました。
■参画の背景
文京区は、令和7年度の重点施策のひとつとして「子どもが健やかに成長できる環境づくり」を掲げています。
「子育て支援計画」においても「妊娠・出産・子育てへの切れ目ない支援」や「親子の健康の維持・増進」などを方向性として示し、これに基づいて様々な子育て支援や母子保健に関するサービスを提供しています。
週刊「女性自身」2025年10月14日号にCaSyが掲載されました。
週刊『女性自身』2025年10月14日号（2025年10月1日発売）にて、CaSyの「TEAM BLACKS」に所属する神崎桂さん、石井美歌子さんの「主婦力を生かして稼げる仕事」に関するエピソードが掲載されました。
https://www.fujisan.co.jp/product/1136/new/
渋谷区の産前産後家事サポーター派遣事業に参画
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、2025年 10月1日より、東京都渋谷区の産前産後家事サポーター派遣事業における事業者として、子育て世帯への家事支援を開始いたしました。
■参画の背景渋谷区は令和7年度から令和11年度までの5年間を計画期間とする『第3期 渋谷区子ども・子育て支援事業計画』を策定しました。基本理念として「共に育もう、一人ひとりの子どもの笑顔が輝き、子育てのよろこびが実感できる街 渋谷」を掲げ、様々な子育て支援に取り組んでいます。
カジー、中小企業成長加速化補助金に採択
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、 東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、経済産業省・中小企業庁・独立行政法人中小企業基盤整備機構が実施する「中小企業成長加速化補助金」に採択されたことをお知らせします。
本補助金は、売上高100億円超の実現を目指す中小企業の大胆な投資を後押しし、賃上げへの貢献、輸出による外需獲得、域内仕入による地域経済への波及を重視して支援する制度です。
国際通貨基金（IMF）によると、2024年の日本の名目GDPは4兆262億ドルにとどまり、世界第4位となっています。
「企業と人材 」2025年9月号にCaSyが掲載されました。
2025年5月に受賞したHR’s SDGsアワードの内容につきまして、
産労総合研究所が発行する人材開発情報誌「企業と人材」9月号に掲載いただきました。
CaSyが取り組んでいる正社員プロジェクトに関する内容です。
是非ご覧ください。
対話型AIでキャスト（家事支援スタッフ）候補者の面接が 24時間365日対応可能に
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、対話型AI面接サービスを導入し、キャスト（家事支援スタッフ）候補者が24時間365日いつでも面接を受けることができるようになったことをお知らせします。
■導入の背景
近年、個人での利用に加え、企業の福利厚生や自治体による子育て支援の一環としての自治体の利用料の助成など、カジーの家事支援サービスへの需要が拡大を続けています。
一方で、急増する需要に対し、キャスト供給のスピードをさらに加速させたいという課題がありました。
カジーが、沖縄で家事支援事業を展開するサンジュを子会社化 サービス提供エリア拡大と業界のテクノロジー化の推進を目指す
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、 東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、8月29日の取締役会にて 株式会社サンジュ（本社：沖縄県中城村、代表取締役：宇江城雄斗、以下「サンジュ」）の株式を取得し、子会社化することを決議しましたのでお知らせいたします。
内閣府が調査した「男女共同参画社会に関する世論調査（令和6年）」によると、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考えに反対する人は65％に達し、平成4年の調査では34％にとどまっていたことからも、女性の就労に対する社会の意識が大きく変化してきていることがわかります。
こうした背景のもと、共働き世帯は今や一般的となり、家事に対する考え方も大きく変わりつつあります。
日本テレビ「ヒルナンデス！」にCaSyキャストが出演しました。
2025年8月28日 (木)放送の日本テレビ「ヒルナンデス！」に、CaSyの「TEAM BLACKS」所属の河野依香さんが出演し、夏に活躍したグッズの収納や掃除方法についてお伝えしました。
「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録 〜 男性育業取得率100％を達成。フルリモート×スーパーフレックスで “大切なことを、大切にできる時間” を社員にも 〜
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役：加茂雄一、以下「カジー」、東京証券取引所グロース市場／ 証券コード：9215）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率を評価し付与する「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」において、最高位となる ゴールド（取得率100％）に登録されました。
2025年4月1日に施行された育児・介護休業法の改正により、300人を超える企業の事業主には男性労働者の育児休業等の取得状況の公表が義務化されました。
さらに、男性の育児休業取得に関する政府目標は、2025年までに50％、2030年までに85％とされており、各社が男性の育児休業に向けた取り組みを行っています。
