「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録 〜 男性育業取得率100%を達成。フルリモート×スーパーフレックスで “大切なことを、大切にできる時間” を社員にも 〜
家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy(本社:東京都品川区、代表取締役:加茂雄一、以下「カジー」、東京証券取引所グロース市場/ 証券コード:9215)は、東京都が男性従業員の育児休業取得率を評価し付与する「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」において、最高位となる ゴールド(取得率100%)に登録されました。
2025年4月1日に施行された育児・介護休業法の改正により、300人を超える企業の事業主には男性労働者の育児休業等の取得状況の公表が義務化されました。
さらに、男性の育児休業取得に関する政府目標は、2025年までに50%、2030年までに85%とされており、各社が男性の育児休業に向けた取り組みを行っています。